GESTÃO DA DIVERSIDADE RELIGIOSA NO AMBIENTE DE TRABALHO: uma ferramenta para evitar a violência por motivos religiosos no âmbito laboral

LUCIANO SILVA

Resumo


Este artigo é um recorte de uma pesquisa em andamento em um Programa de Mestrado em Ciências das Religiões. Neste trabalho é apresentada uma proposta de ferramenta para evitar a violência e a discriminação por motivos religiosos. No primeiro momento faz-se uma abordagem sobre os conflitos no âmbito laboral que podem ter influência da religião. A seguir é tratado o tema religião e liberdade religiosa. Depois são apresentados alguns posicionamentos sobre a violência por motivos religiosos. Por fim é apresentada uma proposta de ferramenta para gestão da diversidade religiosa no ambiente de trabalho, elaborada a partir do documento “Managing Religious Diversity In The Workplace: A Good Practice Guide”, desenvolvido pela ENAR – European Network Against Racism, no ano de 2015. Espera-se com este trabalho contribuir com a construção de ambientes laborais mais saudáveis, com maior respeito pelas diversas crenças religiosas e principalmente com menor violência e discriminação por motivos religiosos.

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