DISCRIMINAÇÃO RELIGIOSA NO AMBIENTE DE TRABALHO

Autores

  • Thales Roque da Hora

DOI:

https://doi.org/10.35521/unitas.v5i2.616

Resumo

A liberdade religiosa é um direito e garantia fundamental que deve ser assegurado em qualquer local, inclusive no trabalho. Entretanto, nota-se a existência de intensas e numerosas práticas discriminatórias por motivos de ordem religiosa. Portanto a análise limita-se a demonstrar que o direito do empregador de efetivar a dispensa encontra limites no princípio da não discriminação, que é um dos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil.

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Publicado

2017-12-28

Edição

Seção

Número Especial Sete Anos