As Características de Liderança Que Um Líder Eclesiástico Efetivo Necessita Compreender

Fernando Queiroz Fernandes

Resumo


Este artigo foi desenvolvido a partir da categorização de nove características mais visíveis do gestor de pessoas efetivo, tendo como fundamentação teórica as teorias/abordagens sobre liderança estudadas durante o MBA em Gestão de Pessoas na Fundação Getúlio Vargas (FGV). A fundamentação prática ocorreu a partir de duas pesquisas com dois questionários que foram feitos principalmente com gestores das áreas de produção e manutenção da Samarco Mineração S/A. A ferramenta utilizada para desenvolver e analisar a pesquisa foi o sitewww.surveymonkey.com.br. A partir da teoria sócio-antropológica “observação participante”, o autor pôde confirmar neste trabalho científico suas percepções pessoais sobre as características mais visíveis do gestor de pessoas que fazem parte da Samarco Mineração S/A, e que podem perfeitamente serem consideradas como características de um líder eclesiástico efetivo. Como forma de catalisar o conhecimento, será mencionada sobre o tema neuroliderança – que são as recentes descobertas de Harvard sobre o snap rs4950.

Palavras Chave: Gestor de Pessoas, Liderança, Características Pessoais.


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