RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NA IURD

Resumo

O Recrutamento e o Treinamento de líderes religiosos, sacerdotes,pastores ou profetas representa um dos temas mais desafiantes naanálise sociológica das organizações religiosas, prevalecendo, namaioria dos casos, o discurso religioso, referente à ‘vocação’ e ao‘chamado divino” para designar a ‘conversão’ dos fiéis. Nas igrejasneopentecostais, no recrutamento para novos líderes, o público alvo,em geral, são os membros da própria instituição religiosa, mesmoque seja uma simples célula, considerado um celeiro de vocações.Nesse contexto, observa-se a postura corporal, a linguagem, o nívelde raciocínio e as aspirações expressas pelos futuros pastores. Comrelação à Igreja Universal do Reino de Deus (IURD) é necessárioque a mão-de-obra receba rápido treinamento, para colaborar, tãologo que possível, com a obra que representa; os futuros pastores,considerados “pratas da casa”. A comunidade que faz parte daIURD (membros-fieis, obreiros e pastores) é motivada pela obrarepresentada pela referida organização, propiciando assim uma fácile rápida adaptação à cultura organizacional da mesma. Quanto aopastor, líder de um templo da IURD, este deverá preencher osrequisitos elencados e consagrados no regimento da organizaçãoquanto aos deveres e às atribuições, sendo requisitos identificadoscom a sua missão, sua visão, seus valores e cultura organizacional.